個人情報の取り扱いについて
当社は個人情報の保護に関する法律（平成15年5月30日法律第57号）に基づき、
登録スタッフの皆様の個人に関する情報（以下、「個人情報」といいます）を以下のとおり取扱います。
1.個人情報の取得と利用の目的
(1)登録スタッフに関する個人情報
登録スタッフの希望および能力に応じた仕事の紹介に関係する業務、及び、給与計算代行処理など雇用先の管理代行に関係する処理業務を行うため。派遣先の紹介に関係する業務を行うため。労働者派遣を行う際に、当該派遣労働者の適正な管理を行うため。業務提携先、FC加盟先の有料職業紹介事業を行う企業に対し、求職者情報を提供するため。またあわせて、登録スタッフ本人からのお問い合わせ 等に円滑に対応するため。
(2)採用応募者の個人情報
採用選考、当社からの連絡、応募者からのお問い合わせ等に円滑に対応するため。
(3)当社の提供するサービス等の利用者に関する個人情報
当社が提供するサービスをご利用、又はご利用を検討されているお客様について、サービスの提供、関連するサービス又は新サービスのお知らせを行い、あわせてお客様からのお問い合わせ等に円滑に対応するため。また、季節の挨拶や、当社の実施するアンケート又はキャンペーンなどの情報を等をご案内することがあります。
2.個人情報の第三者提供
当社は、個人情報を第三者に提供する場合（個人情報保護法第23条に定める第三者提供にあたる場合）には、以下の各号の場合を除き、事前にご本人に同意を得ることとします。なお当社のサービスにはそのサービスの性質上、お客様の情報を第三者に提供することが予定されている場合があります。登録時に個人情報を第三者に提供することに同意する旨の記載がございますので、各サービスの定める利用規約を十分ご確認の上、スタッフ登録又は求人応募をしていただくようお願いします。スタッフ登録又は求人応募をされた場合には、該当するサービスの利用規約にご同意いただいたものとされ、定められた利用目的のために個人情報を第三者に提供することに同意したものとみなされます。
（1）法令に基づく場合
（2）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。
（3）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。
（4）国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、
ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
3.個人情報提供の任意性
当社へのスタッフ登録にあたり個人情報のご記入は任意ですが、当社が必須として指定した情報をご提供いただけない場合等、当社のサービスをご提供できない場合がありますのでご了承ください。
4.個人情報の開示、訂正および削除
当社にご提供いただいた個人情報の利用目的の通知、開示、訂正または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止（以下、「開示等」）を希望される場合は、ご本人であることを確認させていただいた上で、合理的な範囲内で対応させて頂きます。ただし、過去に問題等があった場合は、情報を残す場合があります。
5.個人情報の委託
当社は、個人情報の取り扱いの一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を締結した上で行います。当該委託先における管理、監督を適切に行います。
6.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
当社Webサイトでは、一部においてクッキー(Cookie)を使用しております。クッキーは皆様がページをご覧いただく際に必要なシステム情報に使用しておりますが、個人が特定されるような情報は含んでおりません。
7.開示対象個人情報における個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（以下「開示等」という）についての手続き
個人情報に関するお問い合わせ、ご登録いただいた個人情報の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者の提供の停止等は下記までご連絡ください。
開示等のお申し出先
お電話の場合
株式会社シスプロ 管理本部 個人情報相談窓口
電話：06-4796-4180
受付時間：月-土 9：30-17：30
ご郵送の場合
〒530-0001 大阪市北区梅田2丁目4番13号
株式会社シスプロ 管理本部 個人情報相談窓口
電子メールの場合
株式会社シスプロ 管理本部 個人情報相談窓口
E-Mail：jinji@syspro.co.jp
8.個人情報保護統括責任者
管理者：株式会社シスプロ 個人情報保護管理者専務取締役 管理担当
--機密保持についての注意事項--
就業先の業務において、機密情報（個人情報を含む）を取り扱う際は、就業先責任者の指示に従って取り扱ってください。取り扱いが不明な場合は、就業先責任者に必ず確認してください。
業務上で知りえた機密情報（個人情報を含む）について、第三者に公開や提供した場合は、重大な契約違反になります。
